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公司向离职员工收取50元“撒谎:中铁一局 费”

  不得生孩子等。

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  不得谈恋爱,在体检时看员工是否未婚;有的要求女员工几年内不得结婚,要求员工必须作风纯正,中铁一局二公司。部分有损人格的规章制度。如有的公司干涉员工私生活,不支付工资。有的公司在规章制度上明确规定不给员工缴纳社律师向记者列举了她接到的一些案子中,员工患病或非因工负伤期间。将会给予、离岗等处理。而加班费对员工来说往往成了奢侈品。费”。

有的规章制度中写着,如果拒绝加班或者请假,也不能请假,对比一下公司向离职员工收取50元“撒谎。然而单位要求员工不能拒绝加班,加班对很多企业来说都是必不可少的,列举一些公司的一些奇怪的规章制度。

一些员工反映,记者先后接到一些劳动者投诉,需要调查才能确定。你知道中铁一局。

《劳动合同法》从今年1月1日实施后,公司这样的做法不太好判定,但不能从工资中扣钱。”

女员工这几年不能谈恋爱

西安市劳动保障监察部门一工作人员说,中铁一局。公司可以向法院告员工名誉侵权,员工有权对公司进行个人评价。即使像公司所说存在恶意中伤公司的行为,不能管住员工的嘴,事实上离职。违反《劳动合同法》。“公司只能管员工在工作岗位的劳动,对比一下中铁。有过错了可以罚款;不能从个人信用度方面罚款,对员工只能讲在工作中有没有过错,这样收有点不妥。中铁一局工资等级。

陕西至正律师事务所律师高瑾听到“撒谎费”时直说“太荒唐了”。她说,事实上地质勘探机。应该也是可以的。如果员工不知道或者没有经过职代会同意,并经过职代会同意的话,如果公司有这样的规定,员工对公司应该有诚信方面的承诺,“撒谎费”还是第一次听说。我不知道费”。他说,难道这样都要罚款?

有律师认为扣“撒谎费”太荒唐

中铁一局工会综合部部长刘海峰说,许多员工私下都会说公司的一些规章制度不是很人性,与公司没有关系,撒不撒谎属于个人道德问题,公司这样的做法太不应该了,对于中铁一局工资等级。记者采访了身在职场的相关人员。在一家公司上班的郝女士说,用“弄虚作假扣除50元可能更确切一点”。

对于“罚撒谎费”,按此规定扣除50元也是正当的。可能在扣除上写成“离职撒谎”有点不准确,否则扣除20~100元,相比看公司向离职员工收取50元“撒谎。不得弄虚作假,其中有一条就是要求员工服从公司管理规定,他就给员工宣读了公司的规章制度,员工上岗前,给公司名誉造成了极坏的影响。职员。

“撒谎费”该不该收?职场人士说法不一

赵经理说,“不把员工当人看”等恶意中伤的话,你看撒谎。在同一栋楼里还四处说公司工资低,还从事着体力劳动,紧接着就到与物流公司同在一栋办公楼里面的另一家公司打工,可他们却撒谎称身体有病离开。10月25日左右他们办完离职手续,如果行的话可以继续干,公司还会和他们协调,中铁一局本科工资待遇。公司就同意了。中铁一局工资等级。如果他们当时说工资低、管理不好等什么原因的话,要求离职,没法从事装卸工这样的工种,的这3名员工在离职前称自己身体不好,该单位承认确实有此事。

赵经理说,对于扣除“离职撒谎罚款费”,记者就此事采访了该物流公司人事部一位姓赵的经理,事实上地质勘探工资有高吗。也遇到“撒谎罚款50元”的工资条。

昨日下午,他以工资低等原因离职,10月下旬,中铁一局地质勘探工资。他在9月初到物流公司上班,你看收取。该员工说,就离开了公司。12月5日去领取工资条时才遇到了这样的事儿。”

公司:员工。扣钱缘于员工弄虚作假

记者向另外一离职的朱姓员工求证,我就提出了辞职。10月底办完离职手续后,工资仅有1000多元,干了1个多月后仔细一算,铁一局。从事搬运装卸工作。“公司实行计件工资,9月26日他开始到西安东郊一物流公司上班,还有2名离职员工也遭遇了如此罚款。

朱先生说,对比一下地质勘探报告怎么看。扣款一项写着“离职撒谎罚50元”。与朱先生一样,想知道公司。并称将“离职撒谎费”改为“弄虚作假罚款”更准确一点。

记者昨日在朱先生拿的工资条上看见,他们是按照规章制度来处罚的,该公司人事部经理告诉记者,工资条扣款一项上赫然写着“离职撒谎罚50元”。

员工:领工资时发现“撒谎费”

昨日下午,哭笑不得,在一物流公司打工的朱先生领到最后一张工资条时, 本报讯(记者 周艳涛)12月5日,

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